La asignatura de OFIMÁTICA I es de naturaleza Teórica - Práctica, siendo base para el alumno en sus conocimientos de informática. El propósito OFIMÁTICA es dotar al alumno del conocimiento sobre el uso de la
computadora y de la aplicación en ambiente Windows, que la convierten en una herramienta de trabajo profesional. Se iniciará con un conocimiento teórico de la relación entre la Ofimática y la Psicología, se procede a
la aplicación teórico-práctico sobre el procesador de palabras WORD, hoja electrónica EXCEL, diseños de presentación POWER POINT y se terminará con la práctica de Plataformas de aprendizaje y redes de
comunicación social de índole virtual.
La gestión del talento humano hace referencia al conjunto de procesos que una organización, a través de su departamento de recursos humanos, pone en marcha para la atracción, captación e incorporación de nuevos colaboradores, al igual que para la retención de los que ya son parte de la empresa.
El contenido a analizar cubre los requerimientos mínimos e indispensables para la comprensión de la Gestión de Talento Humano. La secuencia establecida permite ir desde la parte introductoria hasta el bosquejo de la administración del capital humano, como parte previa para la comprensión del rol del psicólogo en el campo laboral en el Ecuador.
Esta asignatura se la imparte en el cuarto semestre de la carrera de Licenciatura en Psicología (Rediseñada) como parte del eje de formación profesional. Consta de Cuatro Unidades que son: Desarrollo de los instrumentos de evaluación psicológica, Proceso de aplicación de los test, Instrumentos de evaluación para medir el proceso de atención y la inteligencia, Instrumentos psicométricos en el estudio de características de la personalidad y la afectividad.
Esta asignatura se la imparte en el cuarto semestre de la carrera de Licenciatura en Psicología (Rediseñada) como parte del eje de formación profesional. Consta de Cuatro Unidades que son: Desarrollo de los instrumentos de evaluación psicológica, Proceso de aplicación de los test, Instrumentos de evaluación para medir el proceso de atención y la inteligencia, Instrumentos psicométricos en el estudio de características de la personalidad y la afectividad.
La gestión del talento humano hace referencia al conjunto de procesos que una organización, a través de su departamento de recursos humanos, pone en marcha para la atracción, captación e incorporación de nuevos colaboradores, al igual que para la retención de los que ya son parte de la empresa.
El contenido a analizar cubre los requerimientos mínimos e indispensables para la comprensión de la Gestión de Talento Humano. La secuencia establecida permite ir desde la parte introductoria hasta el bosquejo de la administración del capital humano, como parte previa para la comprensión del rol del psicólogo en el campo laboral en el Ecuador.
La Psicología Clínica es una asignatura fundamental para la formación profesional, orientada a proporcionar una comprensión exhaustiva del proceso psicodiagnóstico y de las herramientas esenciales que el psicólogo
clínico emplea en su práctica. A través de cuatro unidades, los estudiantes adquirirán conocimientos teóricos y prácticos, desarrollando competencias clave que les permitirán abordar diversos aspectos del campo clínico.
El enfoque de la asignatura es teórico-práctico, diseñado para fortalecer las habilidades analíticas, la comprensión del proceso clínico y la aplicación de técnicas diagnósticas.
Durante el curso, los estudiantes participarán en actividades individuales, trabajos cooperativos y proyectos de investigación en las horas autónomas, permitiendo una formación integral. Al finalizar el semestre, estarán
capacitados para aplicar estos conocimientos en sus prácticas pre-profesionales, sentando las bases para una carrera sólida y eficaz en el ámbito de la Psicología Clínica.